Wir suchen Dich!

WERDE TEIL DER PRADTKE-MANNSCHAFT...

… und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheits- und Sozialwesens. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in zweiter Generation mit Wurzeln im Ruhrgebiet. Software ist unser Medium. Strategisch mehrwertiges Personalmanagement und wirksame Führung sind unser Metier. Bereits seit 25 Jahren wachsen wir gleich mehrdimensional: in Köpfen, Kompetenzen und Kunden. Bundesweit setzen bereits heute rund 800 Einrichtungen auf unsere Software und Services.

Wir suchen Persönlichkeiten, die zusammen mit uns neue Wege gehen und mit ihrer Neugierde und ihren Ideen die Pradtke GmbH mitformen. Teamarbeit und Solidarität werden bei uns großgeschrieben. Füreinander eintreten und etwas miteinander bewegen, spielt bei uns eine Rolle. In den Teams spricht man sich mit Vornamen an. So gestalten wir gemeinsam eine Kultur, auf die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr stolz sind.

Was Dich erwartet...

  • Wir arbeiten hart daran, unsere Teams funktionsübergreifend aufzustellen und so noch agiler zu werden; Du sollst dabei ein wichtiger Bestandteil sein.
  • Dein Ziel ist es, die Qualität unserer Produkte nach vorne zu bringen. Dazu entwickelst Du Methoden und Infrastrukturen und bringst eine frische Perspektive mit.
  • Du verantwortest die Implementierung von manuellen und automatisierten Tests, führst diese durch und wertest sie aus.
  • Du unterstützt das Entwicklungsteam in der Erhebung von Softwarequalitätsmetriken (Code Coverage, Zyklomatische Komplexität, usw.) und deren Analyse und Verwertung.
  • Aktuell befassen wir uns intensiv mit Themen wie Continuous Integration/Delivery und dem Deployment unserer Software. In diesem Kontext soll ebenfalls die Qualitätssicherung unserer Software eingebettet sein.
  • Technisch erwarten dich Herausforderungen in einem breiten Spektrum: Von Legacy-VB6-Anwendungen, über WinForms und WPF-Desktopapplikationen zu komplexen Web-Lösungen ist alles dabei. Hier wird’s nie langweilig.
  • Wir waren lange hauptsächlich auf dem Microsoft Stack unterwegs, gehen aber mit vue.js und anderen Technologien mittlerweile auch neue Wege.
  • Vornehmlich nutzen wir git und GitLab zur Verwaltung unserer Codebasis.
  • Bei uns spielen Hierarchien keine Rolle: Recht hat, wer die besseren Argumente hat.
  • Natürlich halten wir uns für das coolste Scrum-Team der Welt! Du arbeitest eng mit unserem Scrum Master, dem Product Owner und dem UX-Designer zusammen.
  • So sieht ein typischer Sprint bei uns aus: Dienstags findet das Sprint Planning statt. Ab Mittwoch baust Du zusammen mit den Kollegen cooles Zeug. Am folgenden Mittwoch findet das Backlog Refinement statt. Freitags machen wir Abschlussarbeiten. Der Montag ist unser Termin für Review und Retro.
  • Unser Backlog ist aktuell prall gefüllt – an spannenden Themen mangelt es uns nicht. Themen für die Zukunft sind die verstärkte Entwicklung fürs Web, Mobile Apps und Machine Learning.
  • Wir arrangieren regelmäßig interne Workshops zu aktuellen Themen. Die Themen kannst Du selber vorschlagen oder auch als Referent aktiv werden, wenn Du für ein Thema brennst!

Was wir uns wünschen...

  • Du verstehst Dich in Deiner Rolle als Test- und Qualitätsmanager als Bastion gegen die Auslieferung unreifer Software.
  • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Softwaretests und kannst diese idealerweise durch eine entsprechende Zertifizierung wie z.B. ISTQB untermauern. Wünschenswert wäre dabei, wenn Du auch Erfahrung aus der Testautomatisierung mitbringst.
  • Gängige ALM- und Test-Tools sind dir nicht fremd.
  • Dein Kung-Fu ist vor allem konzeptionell, systematisch und analytisch stark.
  • Du hast Bock, unsere Kunden, das Team und den ganzen Laden nach vorne zu bringen.
  • Deine Haltung: Fertig ist etwas erst, wenn ihr – Du und Dein Team – damit zufrieden seid.
  • Du willst andere mit Deiner Arbeit nicht zufriedenstellen, sondern begeistern!
  • Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse, die wir im Team produzieren.
  • Du hast Lust, Dein eigenes Know-how in Workshops an Kollegen weiterzugeben und an denen der Kollegen teilzunehmen.
  • Du pflegst einen offenen und ehrlichen Umgang mit uns – auch wenn das manchmal anstrengend für alle sein kann. Deshalb wünschen wir uns, dass Du auf Hürden hinweist, wenn Du welche erkennst.
  • Fancy wäre Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.
  • Um gute Software zu entwickeln, kommunizieren wir viel untereinander sowie mit anderen Teams und Kunden. Daher wünschen wir uns von Dir deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau B2.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Als Arbeitsgerät wird Dir ein Laptop mit zwei Monitoren für das mobile Arbeiten gestellt. Wir arbeiten zurzeit überwiegend remote, die Bereitschaft für Workshops etc. vor Ort zu sein, sollte aber vorhanden sein.
  • 30 Tage Urlaub, die Du nehmen kannst, wie es Dir passt. Einzige Bedingung: Du hast Dich mit Deinem Team abgesprochen.
  • Wir sorgen für eine sorgfältige Einarbeitung in Deine neuen Aufgabenbereiche und Themen.
  • Du arbeitest bei uns 40 Stunden in der Woche bei Vertrauensarbeitszeit. Es gibt keine angeordneten Überstunden und jedes Wochenende ist frei (echt jetzt!).
  • Wir bieten ein einladendes Betriebsklima in einem sympathischen Team mit Ruhrpott- Charme.
  • Wir schließen unbefristete Arbeitsverhältnisse.
  • Wir bieten Benefits wie Firmenfitness, Dienstfahrradprogramm, Obst / Heißgetränke an.
  • Bei uns gibt es betriebliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Gratifikationsregelung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.

WAT NU?

Fühlst du dich angesprochen, bist dir aber noch unsicher? Bewirb dich auf jeden Fall und überzeuge uns davon, dass uns deine Skills noch fehlen. Lerne das Scrum-Team persönlich kennen. Wir freuen uns schon auf deinen Besuch. Schick deine Bewerbung als PDF an karriere@pradtke.de und vergiss nicht, uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.

Du bist interessiert?

Dann tritt mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Gerne auch in Form einer Initiativbewerbung.

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