12. März 2026 Insights, Strategie und Markt Pradtke HQ gehört zu den »Best Workspaces 2026« André PradtkeInhaber Artikel teilen Wir wurden ausgezeichnet: Das Pradtke HQ zählt zu den „Best Workspaces 2026“ Unser Büro wurde vom Callwey Verlag als einer der „Best Workspaces 2026“ ausgezeichnet und in das gleichnamige Jahrbuch aufgenommen. Damit gehört unser Pradtke HQ jetzt auch offiziell zu den herausragenden Arbeitsorten des Jahres 2026. Für uns ist diese Auszeichnung weit mehr als ein Designpreis. Sie bestätigt unsere Überzeugung, dass Räume nicht Kulisse sind, sondern ein integraler Bestandteil organisationaler Wirksamkeit. Arbeitsräume prägen Verhalten, Zusammenarbeit und Kultur. Deshalb haben wir unser Büro nicht als Wohlstandskulisse gedacht, sondern als Infrastruktur für kollegiales Arbeiten in einer dynamischen Welt der andauernden Brüche. Gemeinsam mit dem international renommierten Architekturbüro Zeller & Moye und dem Künstler Tilo Schulz ist ein Raum entstanden, der unsere Art zu arbeiten nicht nur beherbergt, sondern ermöglicht. Warm, einladend, natürlich und klar in Form, Farbe und Materialität schafft das Büro eine Atmosphäre, die Nähe, Konzentration und Dialog zugleich ermöglicht. Unterschiedliche Arbeitssettings erlauben Rückzug ebenso wie spontane Zusammenarbeit oder gemeinsame Arbeit mit KundInnen – parallel und ohne gegenseitige Störung. Mehr Informationen über den Arbeitsprozess zum Umbau findet ihr hier.
Besondere Orte wie der innere Garten eröffnen Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und informelle Begegnung. Sichtachsen und transparente Strukturen machen das Geschehen im Haus erlebbar, ohne Privatsphäre aufzugeben.
Räume für eine moderne Beta-Organisation Als Beta-Organisation arbeiten wir dezentral, selbstorganisiert und ohne klassische Hierarchiesymbole. Diese Haltung spiegelt sich bewusst in der Gestaltung wieder: Raum für gute Gemeinschaft und für konstruktive Konzentration Angebot verschiedener Arbeitssettings – einzeln, Zwiegespräch, Kleingruppen, ganze Teams, die ganze Organisation, mit Gästen, ohne Gäste, in Präsenz, hybrid, etc. Oberflächen, die mitarbeiten wollen: beschreibbar, beklebbar, magnetisch keine Zentrale, keine Rezeption, kein „Chef-Büro“ Bibliothek für Themen, die uns am Herzen liegen: Digitalität, moderne Organisation, Demokratie Unsere Büroräume sind damit Teil unseres Organisationsmodells und nicht Verpackung eines Softwareunternehmens. Nachhaltig gedacht — in Raum und Prozess Das Büro wurde so konzipiert, dass es langfristig Bestand hat: in Materialien, Nutzung und Weiterentwicklung. Flexibilität bedeutet hier nicht Beliebigkeit, sondern Anpassungsfähigkeit an zukünftige Anforderungen. Dieser Ansatz entspricht auch unserer Produktentwicklung: Lösungen entstehen aus der Praxis, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bleiben anschlussfähig für kommende Veränderungen.
Tilo Schulz begleitete den Prozess als moderierende Instanz zwischen Auftraggeber, Team und dem Architekturbüro Zeller Moye und öffnete neue Perspektiven im Zusammenspiel von Kunst, Architektur und Organisation.
Ein starkes Signal für die Zukunft Die Auszeichnung „Best Workspaces 2026“ und die Aufnahme in die Callwey-Publikation bedeuten uns viel. Sie würdigen nicht nur ein architektonisches Ergebnis, sondern eine gemeinsame Anstrengung vieler Beteiligter, Arbeitsräume bewusst als Grundlage für Zusammenarbeit und Wirksamkeit zu gestalten. Solche Projekte entstehen nicht von allein. Sie brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, Risiken tragen und einen langen Atem haben — vom ersten Gedanken bis zur gelebten Realität im Alltag. Für uns ist diese Anerkennung deshalb auch ein Dank an alle, die diesen Weg mitgestaltet haben. Workspace ist DNA. Nicht Kulisse.
