07. September 2026 Insights, Strategie und Markt WACHSTUM WIRKUNG WIR Katharina MottyllTeam Kommunikation Artikel teilen Daniela Ferrando Ramirez ist Chief People and Growth Officer bei Pradtke Die Pradtke GmbH prägt seit rund 25 Jahren die Software-Landschaft für Personaleinsatz in der Daseinsvorsorge. Mit viel Engagement, Expertise – und mit viel Erfolg. Mit knapp 25 % Marktanteil bei Krankenhäusern und Feuerwehren sind wir der führende Anbieter in diesen Segmenten. Anders formuliert: In dem, was wir tun, sind wir tatsächlich schon „alte Hasen“ – mit ganz viel Start-up-Spirit. Und wenn wir sagen, wir wissen, wie der Hase hoppelt, dann meinen wir nicht nur Erfahrung, sondern eine lange Tradition wegweisender Innovationssprünge: außergewöhnliche Abrechnungspräzision, legendäre Compliance-Stärke, mobile Workflows. TIMEOFFICE war und ist stets Maßstab im Markt. Mit TIMEOFFICE Air haben wir zur DMEA die nächste Software-Generation vorgestellt: ein echtes Feature-Schwergewicht – das die Dinge als Web-App im Cloud-Betrieb ganz leicht macht. Als Unternehmen und als Team wollen wir noch deutlich weiter wachsen. Im Kerngeschäft mit unseren Kunden, in klugen wie kollegialen Köpfen, in kritischen Kompetenzen und natürlich auch in neuen Kategorien.
Deswegen verstärkt Daniela Ferrando Ramirez das Pradtke-Team seit dem 1. September 2026 als Chief People and Growth Officer Daniela bringt mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in Talent Acquisition, Executive Search, strategischer HR-Beratung und Teamentwicklung mit. Sie hat Recruiting-Teams aufgebaut und geführt, Fach- und Führungskräfte für nationale wie internationale Mandate gewonnen und Unternehmen zu Recruiting, Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke beraten. Sie weiß aus erster Hand, was Menschen und Organisationen brauchen, um gemeinsam wirksam zu sein – und eben zu wachsen. In ihrer Expertise verbindet Daniela drei Felder, die für uns zusammengehören: kluges Business-Development, das neue unternehmerische Perspektiven eröffnet; wirksames Recruiting, das professionelle Potentiale stiftet; und Infrastrukturen für Lernen, die persönliche Entfaltung ermöglichen. Außerdem ist sie ein ausgesprochen zugewandter, sympathischer offener Mensch. Das passt zu uns. Daniela selbst formuliert ihren Anspruch so:
»Was passiert, wenn wir Menschen echte Eigenverantwortung zutrauen? Wir verändern mehr als Prozesse und Strukturen – wir stärken Selbstwirksamkeit und die Bereitschaft, füreinander einzustehen. Das ist für mich gelebte Demokratie. Genau diese Kultur will ich bei Pradtke stärken und weiterentwickeln: indem ich die richtigen Menschen an Bord hole, sie dabei unterstütze, ihre Könnerschaften zu entfalten – und so Impulse für individuelles und organisatorisches Wachstum setze.«