WERDE TEIL DER PRADTKE-MANNSCHAFT... … und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheits- und Sozialwesens. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in zweiter Generation mit Wurzeln im Ruhrgebiet. Software ist unser Medium. Strategisch mehrwertiges Personalmanagement und wirksame Führung sind unser Metier. Seit fast 30 Jahren wachsen wir gleich mehrdimensional: in Köpfen, Kompetenzen und Kunden. Bundesweit setzen bereits heute rund 800 Einrichtungen auf unsere Software und Services. Wir suchen Persönlichkeiten, die zusammen mit uns neue Wege gehen und mit ihrer Neugierde und ihren Ideen die Pradtke GmbH mitformen. Teamarbeit und Solidarität werden bei uns großgeschrieben. Füreinander eintreten und etwas miteinander bewegen, spielt bei uns eine Rolle. In den Teams spricht man sich mit Vornamen an. So gestalten wir gemeinsam eine Kultur, auf die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr stolz sind.
Was Dich erwartet... Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Effizienz und Leistungsfähigkeit des Operations-Teams, indem Du Werkzeuge und Applikationen entwickelst, um den Betrieb der Software effizienter überwachen zu können. Hierbei geht es sowohl um einen Ausbau unserer Telemetrie in die On Premise Installationen beim Kunden, Werkzeuge für remote Updatefunktionen, als auch um Monitoring-Tools für unsere Cloud Anwendungen und die Mobile App. Gemeinsam mit dem Operations Team sicherst Du den reibungslosen Betrieb unserer Software-Module in der Cloud und bei unseren Kunden. Du arbeitest eng mit den Produktentwicklungsteams zusammen, um potenzielle Verbesserungen und Optimierungen der Software-Lösungen zu identifizieren und umzusetzen. Du unterstützt bei der Verbesserung unsere internen Entwicklungsumgebungen zum Beispiel durch Pflege und Weiterentwicklung von Build Automation Pipelines. Bei uns spielen Hierarchien keine Rolle: Recht hat, wer die besseren Argumente hat. Wir arrangieren regelmäßig interne Workshops zu aktuellen Themen. Die Themen kannst Du selber vorschlagen und auch als Referent aktiv werden, wenn Du für ein Thema brennst.
Was wir uns wünschen... Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Wir sind auch offen für Quereinsteiger, überzeuge uns einfach mit Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen. Du bringst idealer Weise Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung mit, bist in der Lage, das Team mit selbst geschriebenen Tools unterstützen und auch Quellcodeanalysen schrecken Dich nicht ab. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Computing insbesondere Microsoft Azure. Du hast Erfahrung mit Monitoring-Tool, Incident-Management-Systemen sowie mit Build Automation Tools wie Jenkins oder GitLab CI/CD. Du zeichnest Dich durch starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit aus. Um gute Software, Infrastruktur und Services zu entwickeln, kommunizieren wir viel untereinander sowie mit anderen Teams und Kunden. Daher wünschen wir uns von Dir deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
WAS WIR DIR BIETEN Wir bieten ein einladendes Betriebsklima in einem sympathischen Team mit Startup-Flair. Wir schließen unbefristete Arbeitsverhältnisse. 30 Tage Urlaub, die Du nehmen kannst, wie es Dir passt. Einzige Bedingung: Du hast Dich mit Deinem Team abgesprochen. Du arbeitest bei uns 40 Stunden in der Woche bei Vertrauensarbeitszeit. Es gibt keine angeordneten Überstunden und jedes Wochenende ist frei. Wir sorgen für eine sorgfältige Einarbeitung in Deine neuen Aufgabenbereiche und Themen. Als Arbeitsgerät wird dir ein Laptop mit zwei Monitoren für ein mobiles Arbeiten gestellt. Wir arbeiten zurzeit überwiegend remote; die Bereitschaft für Workshops usw. vor Ort zu sein, sollte aber vorhanden sein. Wir bieten Benefits wie Firmenfitness, Dienstfahrradprogramm, Obst / Heißgetränke an. Bei schönem Wetter wird auch gerne mal der Grill angeheizt. Bei uns gibt es betriebliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Gratifikationsregelungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
WAT NU? Fühlst du dich angesprochen, bist dir aber noch unsicher? Bewirb dich auf jeden Fall und überzeuge uns davon, dass uns deine Skills noch fehlen. Wir freuen uns schon auf deinen Besuch. Schick deine Bewerbung als PDF an karriere@pradtke.de und vergiss nicht, uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.
Dorothea KestermannPersonalsachbearbeiterin Du bist interessiert? Dann tritt mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Gerne auch in Form einer Initiativbewerbung. 0234 45984-63 karriere@pradtke.de
