WERDE TEIL DER PRADTKE-MANNSCHAFT... … und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheits- und Sozialwesens. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in zweiter Generation mit Wurzeln im Ruhrgebiet. Software ist unser Medium. Strategisch mehrwertiges Personalmanagement und wirksame Führung sind unser Metier. Seit fast 30 Jahren wachsen wir gleich mehrdimensional: in Köpfen, Kompetenzen und Kunden. Bundesweit setzen bereits heute rund 800 Einrichtungen auf unsere Software und Services. Wir suchen Persönlichkeiten, die zusammen mit uns neue Wege gehen und mit ihrer Neugierde und ihren Ideen die Pradtke GmbH mitformen. Teamarbeit und Solidarität werden bei uns großgeschrieben. Füreinander eintreten und etwas miteinander bewegen, spielt bei uns eine Rolle. In den Teams spricht man sich mit Vornamen an. So gestalten wir gemeinsam eine Kultur, auf die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr stolz sind.
Was Dich erwartet... Bei Pradtke arbeiten wir ständig an der Weiterentwicklung unserer Software-Produkte, um noch mehr Nutzen bei unseren Kunden stiften zu können. Als Software Analyst bist Du gemeinsam mit dem Team und Kunden dafür verantwortlich, entlang einer Produkt-Roadmap Anforderungen für einzelne Features gemeinsam mit dem Team und Kunden auszuarbeiten. Für die Ausarbeitung analysierst Du die konkreten Anforderungen und definierst Akzeptanzkriterien sowie Testfälle, welche die Entwickler für die Implementierung nutzen. Hierfür nutzt Du Deine Branchenerfahrungen, Gespräche mit Kunden sowie innerhalb unseres Teams, um den größtmöglichen Nutzen für das Feature zu realisieren. Gemeinsam im Team plant und koordiniert Ihr ihr die Implementierung, die Tests sowie die Auslieferung der Features. Wir arbeiten hart daran, unsere Entwicklung in funktionsübergreifende Feature-Teams aufzustellen, welche selbstständig Features von der Konzeption, über Design, Implementierung und Tests bis zur Auslieferung umsetzen. Du sollst dabei ein wichtiger Bestandteil sein. Bei uns spielen Hierarchien keine Rolle: Recht hat, wer die besseren Argumente hat. Natürlich halten wir uns für das coolste Scrum-Team der Welt! Du arbeitest eng mit unserem Scrum Master, dem Product Owner und dem UX-Designer zusammen. Unser Backlog ist aktuell prall gefüllt – an spannenden Themen mangelt es uns nicht. Themen für die Zukunft sind die Portierung unserer Software ins Web, die Weiterentwicklung unserer hybriden Mobile App sowie die datenbasierte Automatisierung des Personalplanungsprozesses.
Was wir uns wünschen... Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Personaleinsatzplanung und -steuerung im Gesundheitswesen. Du solltest Erfahrungen damit haben, was Personalverantwortliche, Dienstplanende und Mitarbeitende in der Branche bewegt und Ideen mitbringen, wie man deren Arbeit durch Software erleichtert. Idealer weise hast Du bereits Erfahrungen mit Software-Produkten in diesen Bereichen gemacht und bringst Vorstellungen mit, was an diesen verbessert werden kann. Gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, in denen unsere Kundenorganisationen arbeiten (z. B. Pflegepersonaluntergrenzen, einschlägige Tarife etc.). Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Kunden und die Bereitschaft, eng mit diesen bei der Analyse und Konzeption von Anforderungen eng mit diesen zusammenzuarbeiten. Sehr gute Teamfähigkeit, um in multifunktionalen Feature-Teams das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Die Bereitschaft, ständig hinzuzulernen und sich auch in Bereiche einzuarbeiten, mit denen es bisher keine Berührungspunkte gab (z. B. automatisierte Tests, Erstellen von Dokumentationen, Screen-Designs), um in anderen Aufgabenfeldern des eigenen Feature-Teams auszuhelfen. Idealer weise Kenntnisse in agilen Methoden und dem Scrum Framework sowie Methoden der Ermittlung, Entwicklung und Verprobung von Anforderungen gemeinsam mit bzw. im Verhältnis zu Kunden.
WAS WIR DIR BIETEN Wir sorgen für eine sorgfältige Einarbeitung in Deine neuen Aufgabenbereiche und Themen. Eventuell notwendige methodenorientierte Weiterbildungen z. B. zum Certified Product Owner sind möglich. Als Arbeitsgerät wird Dir ein Laptop mit zwei Monitoren für das mobile Arbeiten gestellt. Wir arbeiten zurzeit überwiegend remote, die Bereitschaft, für Workshops und Meetings vor Ort im Büro oder bei Kunden zu sein, sollte aber vorhanden sein. 30 Tage Urlaub, die Du nehmen kannst, wie es Dir passt. Einzige Bedingung: Du hast Dich mit Deinem Team abgesprochen. Du arbeitest bei uns 40 Stunden in der Woche bei Vertrauensarbeitszeit. Es gibt keine angeordneten Überstunden und jedes Wochenende ist frei (echt jetzt!). Wir bieten ein einladendes Betriebsklima in einem sympathischen Team mit Ruhrpott-Charme. Wir schließen unbefristete Arbeitsverhältnisse. Wir bieten Benefits wie Firmenfitness, Dienstfahrradprogramm, Obst / Heißgetränke an. Bei uns gibt es betriebliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Gratifikationsregelung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
WAT NU? Fühlst du dich angesprochen, bist dir aber noch unsicher? Bewirb dich auf jeden Fall und überzeuge uns davon, dass uns deine Skills noch fehlen. Lerne das Scrum-Team persönlich kennen. Wir freuen uns schon auf deinen Besuch. Schick deine Bewerbung als PDF an karriere@pradtke.de und vergiss nicht, uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.
Du bist interessiert? Dann tritt mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Gerne auch in Form einer Initiativbewerbung. 0234 45984-49 karriere@pradtke.de
