Deine Karriere bei Pradtke Komm zu uns an Bord Was die Pradtke GmbH ausmacht? Produkte, die überzeugen, Erfahrung, die trägt, und Menschen, die miteinander Neues wagen. Deshalb wachsen wir seit 1993 gleich mehrdimensional: in Köpfen, Kompetenzen und Kunden. Lust, mitzuwachsen? Jeremijah SohstTeam EMMA
Wir sind ein agiles Familienunternehmen in zweiter Generation mit Wurzeln im Ruhrgebiet. Pradtke ist unser Name. Software ist unser Medium. Strategisch mehrwertiges Personalmanagement und wirksame Führung sind unser Metier. Bundesweit setzen bereits heute rund 800 Einrichtungen auf unsere Software und Services. Für mehr Präzision, Sicherheit und Effizienz – und für mehr strategische Gestaltungskraft. Software ist ein People’s Business. Deshalb denken wir Personalentwicklung nicht nur institutionell, sondern auch ganz individuell mit Blick auf jedes Team-Mitglied, seine ganz persönlichen Erfahrungen, Expertisen, Eigenschaften und Entwicklungsmöglichkeiten. Komm zu uns an Bord und mache Karriere bei Pradtke.
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»Bereits nach dem ersten Bewerbungsgespräch habe ich gewusst: Hier möchte ich arbeiten. Und das hat sich nicht geändert. Ich schätze den großen Rückhalt im Team, die Offenheit und die lockere Atmosphäre bei Pradtke. Besser hätte ich es nicht antreffen können.«
Aktuelle Stellenangebote Referentin/Referenten für Office Management und administrative Aufgaben (W/M/D) Du bist als „gute Seele“ in unserem coolen Büro in Bochum Gerthe vor Ort und sorgst dafür, dass Mitarbeitende, Kunden und Gäste sich einerseits pudelwohl fühlen und andererseits miteinander produktiv arbeiten können. Stellendetails Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (W/M/D) für Kundenkommunikation und Neukundenakquise mit vertrieblichem Hintergrund. Das Team Erfolgsgestalter befindet sich gerade in den Startlöchern, um ein eigenes kleines Geschäftsmodell aufzubauen. Dafür suchen wir einen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für die Kundenkommunikation und Neuakquise. Stellendetails Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (W/M/D) für Service und Support mit technischem Hintergrund Das Team Erfolgsgestalter befindet sich gerade in den Startlöchern, um ein eigenes kleines Geschäftsmodell aufzubauen. Dafür suchen wir einen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für den Support mit technischem Hintergrund. Stellendetails
Weil wir unter dynamischen Bedingungen richtig was bewegen wollen, müssen wir selbst sehr beweglich sein. Die Gesellschaft ist in Bewegung – und mit ihr unsere Märkte, Kunden und Technologie-Plattformen. Deshalb mögen wir kurze Wege und agile Organisation, unterstützen Mut zur Verantwortung und eigene Entscheidungen. Wir leben eine Kultur der Offenheit und des wechselseitigen Zutrauens, in der Ideen und Initiativen wertgeschätzt werden. Wir sind auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen als engagierte Impulsgeber und wendige Wandelgestalter. Komm zu uns an Bord und mache Karriere bei Pradtke! Wir freuen uns auf Dich.
Flexibles Arbeiten Als Familienunternehmen wollen wir, dass unser Team Berufsleben und Privates gut vereinbaren kann. Durch individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind viele unterschiedliche Modelle mit hoher Flexibilität möglich. So steht Deiner Karriere bei Pradtke nichts im Weg. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Exzellente Leistungen brauchen ein sicheres Umfeld. Deshalb erhält jeder Mitarbeitende einen unbefristeten Vertrag. Denn wir möchten, dass Du Dich ganz auf Deine inhaltlichen Herausforderungen konzentrieren kannst. Betriebliche Zusatzleistungen Geld ist wichtig – aber nicht allein. Vermögenswirksame Leistungen und Angebote der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich. Ebenfalls eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Sprich uns gerne an. Mitarbeitergesundheit Wir sind Denkwerker. Weil wir den größten Teil des Tages am Schreibtisch sitzen, haben wir ein Dienstfahrrad-Programm, Firmenfitness-Angebote und frisches Obst bis zum Abwinken. Fort- und Weiterbildung Der Nutzen, den wir für Kunden stiften können, ist getragen von den Fähigkeiten unseres starken Teams. Deswegen fördern wir persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildung. Frische Führung Es gibt ein Recht auf gute Führung. Damit sich persönliche Potenziale entfalten und wir gemeinsam unwahrscheinliche Ziele erreichen können. Daran arbeiten wir ganz bewusst und jeden Tag. Urlaub Bei uns entscheidest du eigenverantwortlich, wann du Urlaub machst. Darunter verstehen wir, dass sinnvollerweise nicht die ganze Entwicklungsabteilung nach einem Release gemeinsam nach Malle verschwindet. Stimme dich also mit deinem Team ab und dokumentiere in unseren Tools, dass du frei machst. Das war es schon. Mehr FreiRAUM! Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahen rapide verändert. Neue Anforderungen benötigen eine intensive Auseinandersetzung über den richtigen Räumlichkeiten, die produktives Arbeiten und hohe soziale Dichte ermöglichen. Das FreiRAUM-Projekt ist unsere Antwort: Moderne, flexible und einfach cooole Arbeitsräume für alle Situationen. Ob Kundengespräche, Workshops oder ein gemeinsames Bierchen zum Feierabend.
Du willst Dich bewerben? Wir uns auch bei dir! So geht's. Passen wir zueinander? Im Laufe des Bewerbungsprozesses werden wir diese Frage gemeinsam beantworten. Inhalt der Bewerbung Peer-Recruiting Prozess Onboarding-Prozess Damit wir sehen können, ob wir zueinander passen, ist im ersten Schritt Deine schriftliche Bewerbung ausschlaggebend. Bitte sende uns ein Motivationsschreiben und einen tabellarischen Lebenslauf nebst Anlagen wie Zeugnissen zu. Besonders freuen wir uns über ein Portfolio, das Auskunft über Deine bisherigen Tätigkeiten gibt. Für Deine zukünftigen Kollegen*innen in der Entwicklung und anderen digitalen Bereichen sind Deine Projekte mit ihren Zielen, konkreten Aufgaben und eingesetzten Programmiersprachen interessant. Auch Deine privaten Projekte wie ein Smart-Home, die Entwicklung eines besonderen Moduls oder dass Du Dein Wissen aktiv teilst, finden wir spannend. Wenn Du ein Profil auf stackoverflow oder einer anderen Plattform führst, lass uns gerne wissen, wo wir Deine Beiträge finden. Wenn wir das Gefühl haben, dass Du zu uns passen könntest, starten wir unseren "Peer-Recruiting" Prozess. Du führst dabei eine Reihe von kurzen 1:1 Gesprächen mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen. So können Dich viele Personen auf unterschiedliche Weise auf Augenhöhe kennen lernen, und du erhältst ein facettenreiches Bild von uns als Unternehmen und dessen diversen Persönlichkeiten. Sind am Ende alle von Dir überzeugt, erhältst Du ein Vertragsangebot. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen an Bord. Damit Du Dich bei uns rasch zu Hause fühlst und schnell arbeitsfähig wirst, haben wir für die Einarbeitung in allen Bereichen Standards definiert. Es gibt Einführungen ins Unternehmen, dessen Infrastruktur und Prozesse, in Deine neues Team und in Deinen ganz speziellen Tätigkeitsbereich. Darüber hinaus gibt es bei uns ein internes Wissensmanagement, mit dem wir unser Know-how unternehmensintern teilen. Und in unserem regelmäßigen Firmenmeeting informieren wir uns gegenseitig über die neusten Entwicklungen im Unternehmen. Los geht’s.
Damit wir sehen können, ob wir zueinander passen, ist im ersten Schritt Deine schriftliche Bewerbung ausschlaggebend. Bitte sende uns ein Motivationsschreiben und einen tabellarischen Lebenslauf nebst Anlagen wie Zeugnissen zu. Besonders freuen wir uns über ein Portfolio, das Auskunft über Deine bisherigen Tätigkeiten gibt. Für Deine zukünftigen Kollegen*innen in der Entwicklung und anderen digitalen Bereichen sind Deine Projekte mit ihren Zielen, konkreten Aufgaben und eingesetzten Programmiersprachen interessant. Auch Deine privaten Projekte wie ein Smart-Home, die Entwicklung eines besonderen Moduls oder dass Du Dein Wissen aktiv teilst, finden wir spannend. Wenn Du ein Profil auf stackoverflow oder einer anderen Plattform führst, lass uns gerne wissen, wo wir Deine Beiträge finden.
Wenn wir das Gefühl haben, dass Du zu uns passen könntest, starten wir unseren "Peer-Recruiting" Prozess. Du führst dabei eine Reihe von kurzen 1:1 Gesprächen mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen. So können Dich viele Personen auf unterschiedliche Weise auf Augenhöhe kennen lernen, und du erhältst ein facettenreiches Bild von uns als Unternehmen und dessen diversen Persönlichkeiten. Sind am Ende alle von Dir überzeugt, erhältst Du ein Vertragsangebot.
Jetzt heißt es: Herzlich willkommen an Bord. Damit Du Dich bei uns rasch zu Hause fühlst und schnell arbeitsfähig wirst, haben wir für die Einarbeitung in allen Bereichen Standards definiert. Es gibt Einführungen ins Unternehmen, dessen Infrastruktur und Prozesse, in Deine neues Team und in Deinen ganz speziellen Tätigkeitsbereich. Darüber hinaus gibt es bei uns ein internes Wissensmanagement, mit dem wir unser Know-how unternehmensintern teilen. Und in unserem regelmäßigen Firmenmeeting informieren wir uns gegenseitig über die neusten Entwicklungen im Unternehmen. Los geht’s.
So schützen wir Deine Daten Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerberinnen und Bewerbern Dokument herunterladen (PDF) Wir sind TOP Arbeitgeber im Mittelstand Focus Business zählt uns auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung zu den TOP Arbeitgebern Dokument herunterladen (PDF)
