12. Mai 2022 Insights Offen für neue Herausforderungen Marc OttenPortfolio Manager Pradtke Artikel teilen Am 11.05.22 war Pradtke beim Jobspeeddating im Ruhrstadion in Bochum. Software ist ein People’s Business. Deshalb denken wir Personalentwicklung nicht nur institutionell, sondern auch ganz individuell mit Blick auf jedes Team-Mitglied, seine ganz persönlichen Erfahrungen, Expertisen, Eigenschaften und Entwicklungsmöglichkeiten. Was wir als Arbeitgeber sonst noch zu bieten haben und warum es sich auf jeden Fall lohnt, zu uns an Bord zu kommen, haben wir auf dem diesjährigen Jobspeeddating im Bochumer Ruhrstadion Arbeitssuchenden und BewerberInnen in 10-minütigen Gesprächen erklärt.
Gemeinsam mehr erreichen: Carina und Marc erklären auf dem Jobspeeddating, was die Arbeit bei Pradtke so besonders macht.
Pradtke beim Jobspeeddating im Ruhrstadion in Bochum Fest steht für uns, das die Gesellschaft mehr denn je in Bewegung ist – und mit ihr unsere Märkte, Kunden und Technologie-Plattformen. Deshalb mögen wir kurze Wege und agile Organisation, unterstützen Mut zur Verantwortung und eigene Entscheidungen. Wir leben eine Kultur der Offenheit und des wechselseitigen Zutrauens, in der Ideen und Initiativen wertgeschätzt werden. Carina aus dem Team Personal und Marc, der für Software Engineering & Operations bei Pradtke zuständig ist, standen Rede und Antwort bei den Gesprächen, die Interessierte und Arbeitssuchende gemeinsam mit Bochumer Unternehmen führen konnten.
Für alle, die nicht anwesend beim Jobspeeddating waren und trotzdem an einem Jobdate Interesse haben, wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen als engagierte Impulsgeber und wendige Wandelgestalter. Unsere derzeit offenen Stellen findet ihr auf unserer Karriere Seite Traumjob nicht dabei? Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns immer sehr.
BewerberInnen wie auch die Unternehmen selbst konnten sich in kurzen Gesprächen vorstellen. Ob es gefunkt hat? Das werden wir vielleicht in ein paar Wochen erfahren!
