14. Februar 2023 Insights, Krankenhaus und Gesundheitswesen, Produkte und Services Meilensteine der Digitalisierung im Gesundheitswesen Katharina MottyllTeam strategische Kommunikation Artikel teilen Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren das Gesundheitswesen revolutioniert und eine Vielzahl von Meilensteinen hervorgebracht. Auch wenn die Digitalisierung noch immer an vielen Stellen schneller voranschreiten könnte, nimmt sie im Gesundheitswesen mehr Fahrt auf. Langwierige Prozesse werden zunehmend schlanker und effizienter. Grund genug, einmal auf die bisherigen Meilensteine zu schauen und wo wir als Pradtke GmbH mit unseren Produkten und Features einen wichtigen Schritt in Richtung mehr Digitalisierung betragen konnten. Zu den bedeutendsten Meilensteinen der Digitalisierung im Gesundheitswesen gehören auf jeden Fall die E-Health-Akte. Seit 2015 können Medikationsplan und Notfalldaten auf der elektronischen Gesundheitskarte gespeichert werden. Die elektronische Gesundheitsakte ermöglicht es Ärzten und Pflegekräften Gesundheitsdaten von Patienten mit anderen Kollegen zu teilen und zu speichern. So können Fälle fachübergreifend besser beurteilt werden und mögliche Medikationsfehler reduziert werden. Darüber hinaus kann die Koordination der Patientenversorgung deutlich schneller umgesetzt werden. Seit Januar 2021 ist es den gesetzlich Versicherten möglich, eine elektronische Patientenakte von ihrer Krankenkasse zu erhalten. Die Vernetzung im Gesundheitswesen und die elektronische Patientenakte (ePA) sind die Basis für weitere Schritte der Digitalisierung: Impfpass, Mutterpass, das Kinderuntersuchungsheft und das Zahnbonusheft lassen sich als digitale Versionen in der ePA nutzen. Ab 2023 ist es Patienten möglich, ihre Daten anonymisiert zu Forschungszwecken zur Verfügung zu stellen. Als weiterer, wichtiger Meilenstein gilt die Verschreibung von medizinischen Apps durch Ärzte und Psychotherapeuten. Seit Oktober 2020 ist es möglich, digitale Hilfen wie Apps über Rezepte kostenlos in Anspruch zu nehmen. Wearables, wie Smartwatches und Fitness-Tracker, die es Menschen ermöglichen, eine große Bandbreite von Gesundheitsdaten selbstständig zu überwachen und zu verfolgen, werden ebenfalls immer beliebter. Diese Daten können an Ärzte und Pflegekräfte weitergegeben werden, um eine bessere Behandlung zu ermöglichen.
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erleichtert Mitarbeitenden die Krankmeldung. TIMEOFFICE bietet die nötige Schnittstelle für die Lohn- und Gehaltsysteme an, damit das System weiß, für welche Mitarbeitenden eAUs abgerufen werden müssen.
Anfang 2022 als Pilotprojekt gestartet ist es ein Jahr später soweit: die eAU, die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ersetzt verpflichtend die gedruckte AU. Auch Rezepte können von nun an digital ausgestellt und eingelöst werden. Die Pradtke GmbH bietet für TIMEOFFICE eine neue Schnittstelle für die Lohn- und Gehaltssysteme fidelis, Kidicap, LOGA und SAP über T-Systems an. So weiß das jeweilige System, für welche Mitarbeitenden eAUs abgerufen werden müssen. Mehr Informationen über die eAU finden Sie in unserem Blogartikel. Sie kennen TIMEOFFICE noch nicht? Hier finden Sie mehr Informationen über die strategische Dienst- und Personalplanungssoftware der Pradtke GmbH. Weitere wichtige Meilensteine, die in den letzten zwei bis drei Jahren immer mehr in den Vordergrund rücken, sind die Telemedizin und die künstliche Intelligenz. Durch die Telemedizin wird Ärzten und Patienten ermöglicht, miteinander zu kommunizieren und Behandlungen durchzuführen, ohne dass sie im selben Raum sein müssen. Dies ist besonders wertvoll in ländlichen Gebieten, in denen es einen Mangel an medizinischer Versorgung gibt. Während die Technik der Telemedizin ausgereift genug ist, um eine sichere und verständliche Behandlung durchzuführen, wird es beim Einsatz von künstlicher Intelligenz in Zukunft ein weitaus höheres Potential geben als momentan. KI wird bereits eingesetzt, um Diagnosen zu stellen und Behandlungspläne zu entwickeln. Zum Beispiel kann ein Computer-Tomografie-Scan mithilfe von künstlicher Intelligenz analysiert werden, um frühzeitig Anzeichen für Krankheiten zu erkennen. Insgesamt trägt die Digitalisierung dazu bei, das Gesundheitswesen effizienter, sicherer und barrierefreier zu gestalten. Das Ziel: Gesundheit und Wohlbefinden der Menschen zu verbessern. Als Unternehmen, welches Softwarelösungen für mehr Effizienz und Gestaltungskraft im Gesundheitswesen entwickelt, arbeiten wir täglich daran, die Welt der strategischen Personalplanung noch einfacher zu gestalten.
